Карьера

Кризисы в карьере

Многие люди большую часть времени проводят на работе. И очень хороший показатель в этом – если работа любимая, нравится и подходит человеку, а значит, приносит удовольствие. Но, не редко бывает, что желание трудиться пропадает. С такими карьерными кризисами бороться надо, но определенного совета, подходящего для всех, не существует. У каждого человека такое происходит в разное время и на это у каждого есть свои индивидуальные причины, их глубина и сложность. С самого начала необходимо правильно и вовремя распознать такой кризис.

Если человек уже начиная с понедельника, думает о пятнице, не может сосредоточиться на привычных своих обязанностях и откладывает все (или же почти все) дела на последний момент, нет общего «языка» с начальством, а заработная плата желает быть большей – кризис начался. В таких случаях необходимо прекращать хандрить и начинать выбираться из такого болота депрессий. Конечно, все кризисы – это разнообразие их проявлений.

Но, все «кризисы» подразделяются на три общие категории: —

— чаще всего встречается «синдром выгорания».

Его самые первые симптомы – это спад интереса к своей работе, равнодушное отношение к ней и само уныние. Наиболее подвержены такому синдрому те, кто много общается с людьми – руководители разных рангов, менеджеры, консультанты, врачи и продавцы, педагоги…

Выход есть:

— в такой ситуации необходимо помнить, что жизнь человека – это не только работа. Не следует себя изнурять. Ведь быстрее сгорают те, кто очень серьезно относится к своей избранной профессии, не способен распределить обязанности и является… незаменимым сотрудником. У таких людей, обычно, рабочий день длится практически до бесконечности. В первую очередь, необходимо сознательно сокращать такие дни до определенных норм. Если это не получается, сложно, в таких ситуациях необходимо нечто запланировать на вечернее время – либо курсы английского языка (или же другого), либо танцы или вообще взять за норму – вечерние прогулки на свежем воздухе. Ведь

Прочесть сейчас:  Рядовой сотрудник стал начальником, отношения в коллективе

от того, что человек уйдет с работы во время, его ценность не уменьшится, а силы и здоровье для следующего рабочего дня – прибавятся. Даже иногда «засиживание» на рабочем месте расценивается, как неумение сотрудника работать, неуправляемость со своими функциональными обязанностями…;

— кризис достижения.

С таким кризисом, как правило, сталкиваются чаще люди двух категорий. Одни – это те, которые не плохо добились карьерного роста и больше «расти» в этой компании не собираются – попросту некуда. А другие – никаким способом не могут сдвинуться с так называемой мертвой точки. И, естественно, как у одних, так и у других начинают опускаться руки, и как результат – начинается поиск работы (хотя иногда это и совсем не выгодно для человека). Если учитывать, что новые компании – это и новые риски, психологический дискомфорт, а если и должность такая же, может возникнуть такое же недовольство человека, как и на предыдущей работе.

Выход:

— с самого начала рекомендуется переговорить с начальством, руководителем. При этом следует учитывать: в категорической форме разговора – не получится. Никакие ультиматумы не помогут, а скорее наоборот… могут еще больше испортить рабочие отношения. А в вежливой, доверительной беседе, может все получиться. Необходимо, конечно, сообщить при этом, что именно не нравится в работе, или же из-за отсутствия перспективы роста – руки сами опускаются,… Может в таком разговоре и найдутся какие-либо вариации должностей с перспективой на будущее или же получение неплохой прибавки к существующему жалованью…;

Прочесть сейчас:  Как полюбить свою работу?

— если пропал интерес к этой сфере деятельности.

Случается в жизни так, что и работа вроде бы ничего, и заработная плата устраивает, но какая-то апатия навивается. А еще вместе с тем, пропадает всяческий интерес именно к этой сфере деятельности. Такое отношение чаще всего происходит с людьми, которые вынуждены в силу тех или иных обстоятельств выбирать профессию, к которой душа человека не лежит.

Выход:

— в таких жизненных ситуациях – необходима смена рода деятельности. При необходимости даже допускается прохождение каких-либо курсов – и все начинать с «нуля». Встречается, к примеру, много бухгалтеров с познаниями и любовью к ландшафтному дизайну, журналистике. В таких случаях не следует забывать и о своем хобби – может именно оно и приведет человека к очередной профессии.

Выходы из любых ситуаций всегда можно найти, если их, конечно же, искать и усовершенствовать по своему усмотрению, индивидуальному плану.


Вам нужно это знать:

1 Comment

  1. У меня сейчас кризис, но, вероятно, это от жары… по крайней мере, в это хочется верить… ))

Leave a Reply

Required fields are marked*