Новый коллектив: как не стать чужим среди своих

При успешном прохождении собеседования, заветная должность очутиться уже в «кармане» и остается еще одно «малое» дело, как не стать чужим среди своих же коллег. А для того, чтоб хорошо работалось в новом коллективе, следует, в первую очередь, хорошо продумать тактику поведения, причем сразу, поле приема на работу. Лучше всего это делать в первый месяц работы на новом месте. В дальнейшем человека будут воспринимать так, как именно человек позиционирует себя на старте. Для того, чтобы скорее принял коллектив человека нового, важно прислушаться и действовать по правилам новичка.

Правила «новичка» в коллективе:

1. На новом рабочем месте вначале важно занимать нейтралитет. Конечно, каждый человек выбирает рабочую «компанию», в которой он сможет чувствовать себя комфортно. Чем многочисленнее коллектив, тем больше групп формируется внутри него.

Первое время важно придерживаться нейтралитета, конечно же, быть приветливым и доброжелательным со всеми коллегами. Если же сразу для себя начать выделять того либо иного человека в коллективе, обделять его своим вниманием, можно раньше времени нажить себе «врагов». А также стоит помнить о том, что на работе нужно выглядеть ухоженной. Если у вас проблемы с волосами — обязательно попейте витамины для волос —, чтобы они выглядели соответственно всему образу, красиво и ухожено.

2. В любом коллективе вначале стоит быть внимательным не только к себе, но и ко всем окружающим. Важно вникать даже в «пустые» разговоры, вроде того, что кто-то там пошел погулять, с кем же, почему… Ведь всегда для получения ценной информация для себя, следует использовать неформальное общение. Для таких общений можно найти и комфортные места, типа обеденные перерывы, корпоративные мероприятия, вечеринки, дорога на работу и с работы, курилки…
Конечно, сразу принимать активное участие в обсуждениях нового дресс-код сотрудницы, либо промывать «косточки» начальству не желательно. На первых порах следует занять позицию постороннего наблюдателя – можно просто улыбаться, кивать головой, слушать и мотать на ус, выделяя при этом ценную и полезную информацию.

Прочесть сейчас:  Отличный профессионал и конфликтный коллега

3. Общительность человека

Если общительность человека и не является сильнейшей стороной его натуры, такой пункт не стоит игнорировать в новом коллективе. Ведь никто никого сразу не заставляет быть массовиком-затейником, но и сидеть на одном месте в уголку, является не самой лучшей тактикой для новичка. Естественно, стоит привыкнуть и к тому, что нового сотрудника в коллективе всегда вначале будут обсуждать, оценивать, но исключительно как новую персону. Ведь каждый новый человек в коллективе считается «разнообразием» в его серых буднях.

Важно помнить, что чем дальше «уйдет» время для разговоров, тем тяжелее впоследствии человеку будет общаться с коллегами в коллективе. Следует с первых дней проявить в коллективе свой позитивный настрой. Можно просто предложить коллеге конфетку, сделать комплимент по поводу того либо иного наряда…, но переусердствовать естественно не стоит, ведь так можно только показаться болтушкой (болтливым).

4. Ответственность на работе

Каждый человек, хотя и с определенным стажем работы, на новом месте должен чему-то подучиться. Не стоит стесняться показаться в таких ситуациях глупым (глупой), лучше всего лишний раз попросить о помощи, прислушаться к советам по работе. Ведь новичок вовсе не обязан знать все на новом месте работы. Конечно, важно соблюдать и баланс. По любой мелочи дергать сотрудников не следует, не рекомендуется и по сто раз переспрашивать одно и то же, лучше сделать для себя заметку в еженедельнике и «помнить» все, что уже было показано либо сказано.

5. Инициативность

Стоит настроить себя каждому новичку на работе, что дедовщины в новом коллективе не миновать. В программу «стажировки» во всех коллективах (почти) входит: «Принеси, подай, отнеси…». Важно помнить, что такую «стажировку» не стоит воспринимать в штыки. А если к человеку-новичку будет закреплен наставник, то важно самому новичку проявлять инициативу, типа отнести документы, собрать соответствующие подписи, разложить договора, документы…, и все это должно происходить по инициативе новичка, вместо того, чтобы ждать тех, либо иных указаний «сверху». Такие мелочи всегда будут полезными для человека, кроме того, они помогут быстрее вникнуть в суть работы. Немаловажно в коллективе и хорошо изучить свои функциональные обязанности и научиться вежливо отказывать, когда на человека, действительно спихнут кучу дел. Ведь на плечи новичка может лечь столько «груза» чужих проблем, из которого и выбраться будет тяжело впоследствии. Но, в то же время, отказывать в том либо ином вопросе следует аккуратно и не спеша, особенно в каких-то мелочах. Ведь если нужна коллеге помощь, к примеру, разобраться в компьютерных программах, то это же просто доброе дело, а не переработка своих должностных обязанностей.

Прочесть сейчас:  Мужской коллектив: как работается в нем женщине

6. Индивидуальность человека

При вливании в новый коллектив, вовсе не обязательно в нем растворяться. Ведь если человек скромная натура, то не стоит стремиться сразу стать активистом. Важно помнить, что лучше всего в коллективе всегда быть искренним и это обязательно на любой работе почувствуют окружающие. Прекрасно будет на работе, в новом коллективе поделиться своим хобби, можно смело вести разговоры о своих предпочтениях, ведь всегда найдутся и друзья по интересам. Тогда уже и легче вливаться в коллектив не только по работе, но и на отдыхе, делиться свежими информациями, прочитанными статьями в Интернете, в прессе…

Важно помнить:

— на новой работе, в офисе (организации), фирме, всегда стоит быть внимательным, честным, общительным (по мере необходимости) и трудолюбивым – это то, что всегда объединяет людей, делает их добрее, лучше и счастливее. А домашние «невзгоды» – лучше оставлять за порогом.

Как влиться в новый коллектив на работе

Ведь работа каждому человеку должна приносить только радость, удовольствие и хорошее прекрасное настроение, а сам коллектив – наслаждение, кроме того, важно помнить всегда пять «НЕ»:

  • не заискивать перед начальством;
  • не игнорировать традиции;
  • не переусердствовать (это касается и одежды, и поведения),
  • не торопиться стразу завоевывать «территорию», все успеется;
  • не обсуждать коллег за глаза, быть искренним во всем и со всеми.


Вам нужно это знать:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *