Отличный профессионал и конфликтный коллега

Каждый работодатель желает подобрать для офиса идеального сотрудника, который должен бы быть:

— образованным, интеллигентным, безукоризненно выполнять свои должностные обязанности, проявлять инициативу, устранять все возникающие проблемы в компании и… А еще, он должен быть ответственным, в меру амбициозным, обожать свою работу до такой степени, что готов даже отказаться от обеденного перерыва, выходных и даже всех ежегодных отпусков…К тому же еще быть любезным, благодарным, здоровым и говорить только по делу…

Но, в реалиях современного мира все обстоит немного иначе. Отличный профессионал может оказаться невероятным склочником, нытиком, интриганом, конфликтным субъектом, и…вообще кем угодно. Естественно, все эти «отличительные» черты могут и вовсе не мешать человеку, выполнять должностные обязанности, вовремя отчитываться за проделанную работу и даже достигать профессиональных успехов. Но, характер такого человека вконец, все-таки отравит существование коллег.

Часто в жизни встречается и лучший сотрудник, успех которого зависит именно от стараний самого человека. Это и работа до позднего вечера, и выезды на встречи, в командировки, причем в любую погоду, оказание помощи своим коллегам… Но, в то же время такие особы часто остаются нытиками. Им свойственно часто жаловаться на свою жизнь и даже плакать…, что раздражает коллег, особенно, если это происходит ежедневно.

Прочесть сейчас:  Секреты удачного собеседования

Работа

Конечно, истерика — бывает далеко не у каждого человека. Такой взрыв эмоций свойственен чаще всего легковозбудимым людям. Они истерят именно для того, чтобы дать выход напряжению, которое длительное время может накапливаться, причем человек сохраняет длительное время спокойствие, ведет себя вполне адекватно, а потом… срывается. Причиной истерии могут стать и противоречия между желанием чего-либо и невозможностью его удовлетворить. Иной раз истерию могут вызвать и неожиданно сильные переживания, что случаются при тяжелых жизненных обстоятельствах. А чаще всего от собственного бессилия и невозможности что-то изменить в своей жизни и своем окружении. Возможно поможет научиться делать оригами — вот пример: рубашка оригами, которую легко сделать самому и успокоить нервы.

Правильно говорят в народе, правильный афоризм:

«Веди себя так, чтобы не быть оплеванным теми, на кого тебе не наплевать».

А если все же в коллективе попадется такой конфликтный человек…стоит:

— избегать отношений со склочниками либо недоброжелательными людьми, причем не только в рабочей обстановке (коллективе), но и в жизни, не поддаваться на их манипуляции. А на нападки следует реагировать неожиданным для них образом. Важно подумать над тем, какую именно реакцию ждет от человека тот, кто является недоброжелателем и повести себя вопреки его ожиданиям. Именно такое поведение человека сможет заставить манипулятора оставить иного человека в покое;

Прочесть сейчас:  Дружба на работе

— такого конфликтного человека (коллегу, знакомого…) необходимо попытаться перевоспитать, даже если все усилия для этого окажутся бесполезными. А если это коллега, то стоит его просто переселить (по возможности) в иной кабинет. Конечно, если «избавиться» от такого коллеги невозможно, то можно уволиться и найти новую, более спокойную работу, но никаких гарантий в том, что там не окажется нового такого же сотрудника – нет.

Соответственно, если жизнь (работа) с такими людьми вызывает раздражение, нервные срывы, губит здоровье… Естественно, лучше всего найти «что-то» получше, по спокойнее, особенно в то время, если таким человеком оказывается начальник (либо начальница). Ведь терпение может и «лопнуть», а самое главное – можно на нервной почве и заболеть. Каждый человек подбирает для себя оптимальный вариант решения таких жизненных вопросов, но терпеть на работе, дома и даже в любом месте каких-то «истеричек» не стоит, а найти выход всегда можно, ведь из любой даже тяжелой ситуации он есть, главное, чтобы он был правильным и удачным, а главное своевременным.



Вам нужно это знать:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *