Правильное собеседование

Рано или поздно, но никто не застрахован от вынужденного поиска работы. Как и с чего начинать поиски работы, смены своего предыдущего места известно в общих чертах каждому (почти) человеку. Вначале изучаются тщательно газетные объявления, проводится, как правило, мониторинг рубрики «Требуется…», интересуются у друзей, знакомых, а многие изучают и Интернет — сайты… Некоторые люди, «продвинутые» действуют более прагматично – подают заявления на поиск работы в агентства по трудоустройству. И, как ни странно, но момент такой все же наступает. Человек должен идти на собеседование – это как на «первое свидание». Конечно, каждый человек в такой «роли» готовится к разговору о себе, о работе, о специальности и о … желаниях.

В первую очередь важно помнить, что одним из самых универсальных способов, для того, чтобы понравится работодателю, расположить к себе собеседника, является, как ни странно, улыбка человека, но только спокойная, открытая. Именно улыбка человека способна почувствовать себя комфортнее и одновременно задать позитивный тон предстоящей беседе. Во-вторых, идя на собеседование важно четко понимать, что подавляющее большинство таких «бесед» с потенциальными работниками редко превышает по времени отрезок продолжительностью в двадцать минут, а первые пять минут «разговора» являются самыми важными. А работу сегодня в интернете легко найти благодаря продвижению сайта в поисковых системах. Ведь поисковое продвижение позволяет выдачу делать более релевантной.

Психологи и социологи давно установили тот факт, что менеджер по подбору персонала на протяжении первых пяти минут может принять (как правило, и принимает) решение о том, подходит ли данный человек на определенную работу или же нет. Самым удивительным является тот факт, что часто претендент на работу не успевает даже сказать ни слова за такой маленький промежуток времени, но, при этом, «судьба» его на рабочем месте уже оказывается решенной. И, часто, к сожалению, не в пользу человеку, ищущему работу. Ведь за такой короткий отрезок времени порой не удается никому раскрыть все свои возможности, способности в той или иной отрасли, но, если во время такого «разговора» превратить правильно движения своего тела, то такое «орудие» увеличит шансы привлечения работодателя к своей персоне. Важно только ими правильно воспользоваться. И так придя на встречу, важно спокойно (не торопливо) ожидать, когда же пригласят «войти» на такую «встречу».

Прочесть сейчас:  Отличный профессионал и конфликтный коллега

Как правило, первым руку подает для знакомства именно тот человек, который и будет проводить собеседование. А войдя в кабинет в обязательном порядке следует спросить разрешения, куда же можно присесть. Важно помнить, что не рекомендуется при таких встречах садиться напротив самого интервьюера, конечно, если имеется возможность, следует занять место где-то от него сбоку. Каждый человек проще найдет общий язык с человеком, если их тела не разделены барьером в виде письменного стола… Кроме того, расположение лицом к лицу способно повысить степень дискомфорта человека. А вот сидящий сбоку человек всегда воспринимается как сотоварищ, с которым приятно и спокойно сотрудничать.

Немаловажное значение имеет при собеседовании для самого человека и его сидение в естественном положении на стуле. Руки необходимо расположить как можно удобнее, но переборщить, конечно, не стоит – не следует сидеть в позе – «я смотрю футбольный матч, концерт, Интернет…».

Важно помнить: интервьюер прекрасно понимает, что пришедший человек нервничает – это ведь естественно в таких ситуациях. Однако, не стоит нагнетать нервозность при «встрече» — сумку, карандаши, брелки, разные мелочи необходимо убрать подальше, а мобильный телефон в таких ситуациях лучше и вовсе отключить.

Прочесть сейчас:  Секреты удачного собеседования

Не стоит принимать также и закрытые позы – руки должны быть видны, а ноги не следует скрещивать – спокойствие всегда создает приятное впечатление. Если же человек желает показать работодателю свою искренность – ее легко выразить с помощью открытых ладоней.

Пройти собеседование на работу

Иногда человек на собеседовании старается скрывать полностью свои эмоции, при этом, не совершая никаких телодвижений…, боясь сделать что-то не так. Конечно, такое состояние человека сразу вызывает подозрение, ведь такие люди выглядят в основном, таким образом, словно говорят они не то, что думают на самом деле, а играют заранее заученную роль. Интервьюер в таких ситуациях быстрее усомнится в искренности слов такого «манекена», чем обычного живого человека, который немного волнуется, переживает… А вот при разговоре следует смотреть всегда чуть выше переносицы собеседника, даже иногда важно опускать свой взгляд. Категорически не приветствуются «бегающие» глазки, попытки «съесть» интервьюера своим взглядом, а также излишняя улыбчивость. Рекомендуется даже использование способа «синхронности» — во время беседы можно осторожно (только редко) копировать жесты аккуратно, положение рук, ног собеседника. Но, однако, не стоит забывать, кто в «доме хозяин».

Важно: посещая такие собеседования, не стоит впадать в ступор, если сразу не удастся отреагировать на тот или иной вопрос. Ведь ни один человек в таком положении не должен себя чувствовать «бедным родственником», который пришел и просит какие-то подаяния. Ведь каждый человек – это выгодное «приобретение» для фирмы. Важно помнить, что в этом стоит всего-то убедить интервьюера в том, что в случае отказа о принятии на работу, человек не теряет абсолютно ничего, а вот фирма из-за этого может понести ущерб, отказав такому ценному человеку (работнику).



Вам нужно это знать:

5 Comments

  1. Раньше я как-то сильно напрягалась перед собеседованием, а теперь уже спокойно отношусь и меньше нервничаю.

  2. Интересно, как раз для меня. До последнего времени я никогда не проходила собеседование. А недавно на эмоциях решила поискать себе более денежную работу. Но, результата пока ожидаемый. Все смотрят на Блогобабушку, как на ископаемого динозавра и на этом собеседование заканчивается 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *