Карьера

Проходим собеседование успешно

С работой в сегодняшнее время – тяжело. Уволили по сокращению – это куда еще не шло, но и это плохо. Привычки в «родном» коллективе придется менять. Вновь изучать контингент, привычки «чужих» людей, срабатываться с ними, с начальством – и это все под пристальным глазом начальства, да и окружающих. Если «по собственному желанию» — все равно придется искать подходящую работу, а где и как – это под большим знаком вопроса. И вот вдруг нашли – пригласили на собеседование. Но это еще не факт, что собеседование пройдет успешно. В некоторых случаях оно бывает долгим, в других – попроще. Но и в том, и в других случаях существует ряд правил, соблюдение которых поможет с успехом выдержать этот «экзамен». 

В самом начале необходимо точно договориться о встрече. Уточнить по телефону важные нюансы: как называется должность, на которую пригласили, задать не много, но конкретные вопросы. Записать имя и фамилию того, с кем вы общались, контактные телефоны. Желательно узнать имя и фамилию того, кто именно будет проводить собеседование. Произвести хорошее впечатление на того, кто это будет делать легко – обратиться к нему сразу же по имени, отчеству; —

Прочесть сейчас:  Новая работа и «белая ворона» на ней

на первую встречу необходимо прийти чуть раньше. Опоздание, даже по не зависящим обстоятельствам, чаще всего перечеркнет все надежды устройства на данную работу. До собеседования желательно, как можно больше узнать об организации, чтобы в ходе беседы, можно было свободно оперировать конкретными фактами, и было видно, что это интересно для конкретной работы. Таким образом продемонстрировать серьезность своих намерений;

спокойствие и уверенность в себе о том, что со своими назначенными обязанностями можно самому и справиться. Только в таких случаях нет необходимости выставлять себя всезнайкой. Такие манеры довольно часто раздражают работодателей;

при собеседовании необходимо произносить «речь» медленно и четко, конкретно излагать свои мысли – не «теряться». Быстрые слова о «себе хорошей» может вызвать раздражения у собеседника, к тому же покажет неуверенность;

очень важно при разговоре поддерживать контакт глазами. Естественно нет необходимости пристальным взглядом разглядывать лицо рядом сидящего. Не надо забывать истинное правило: «все хорошо в меру»;

шутки в таком случае не уместны. Ведь может собеседник-то и шуток не понимает. Поэтому такой стиль общения ни к чему. Лучшим «сигналом» будет улыбка в ответ на такую же. Первым, естественно этого делать не желательно;

Прочесть сейчас:  Синдром выгорания: как вернуть силы и вкус к жизни

даже если прежний начальник был и хамом, и грубияном и …. Нельзя на новом месте это обсуждать. Потенциальному работодателю этого знать не стоит. Лучше сказать, что не подошла работа (предыдущая), далеко добираться было или еще чем-то аргументировать свое прежнее увольнение, только осторожно. Иначе можно все испортить и …. на новую работу не попасть;

следуя на собеседование можно приготовить и взять с собой «вещественные доказательства» своих достижений. К примеру – парикмахер: фото с прическами, моделями, которые сделаны его руками; журналист: свои же публикации и … можно что-то придумать в каждом конкретном случае. Тогда «товар» будет на лицо;

о заработной плате. Хорошенько продумать надо, какая зарплата устроит, не увеличивая в уме свою прошлую, в пять и больше раз – такое высказывание приводит к недоумению работодателя и мысли о том, что амбиции ни на чем не основаны. Прежде чем касаться вопроса о зарплате, необходимо поинтересоваться у таких же специалистов в городе, поселке, области. И не мешает точно аргументировать свои высказывания о предложенной зарплате, почему именно такая зарплата устраивает.

Точность, конкретность в ответах и вопросах подымет вашу оценку в глазах работодателя.


Вам нужно это знать:

13 Comments

  1. Подписываюсь под каждым словом — верны все советы!

  2. собеседование — это действительно целое испытание, особенно если проходит на иностранном языке, работодатели бывают иногда с большим прибабахом, у меня одно собеседование длилось 9 часов, хорошо, что покормили за это время 2 раза, зато показали всю работу фирмы, правда в итоге фирма оказалась не в состоянии сделать рабочую визу

    1. Sterva24

      Вот это опыт — девятичасовое собеседование надо суметь пережить

  3. а я вот не хочу ни на какую работу — мне моя фрилансерская свобода дорога)

  4. Да, с содроганием вспоминаю про всякие собеседования… Только фриланс!))

  5. Ещё бы сами работодатели всегда придерживались строгих правил на собеседовании, а порой такие типы попадаются….

  6. Ненавижу смотрины)

  7. Полностью согласна и с автором, и с комментаторами!.. ))) Как-то тоже больше по душе фрилансерская свобода, да и свобода вообще!..

  8. Ни разу не была на собеседовании. И не пойду, наверное. Работаю на себя и провожу собеседования для будущих работников!
    Я нормальный работодатель, по 9 часов не держу на нервах.

  9. тоже никогда не была на собеседовании, хотя два раза в жизни сменила работу: сначала ради фриланса, потом заманили он-лайн, без собеседования…

  10. Галина

    Не хочу! Надо, чтобы «мы выбираем», а не «нас выбирают»!

  11. Оказываеться не я одна не люблю собеседований. Помню, когда искала работу страшно тряслась перед каждым. И всегда не могла выглядеть уверенной. Поэтому нешла работу без собеседований, хотя и не очень денежную. Зато могу спокойно заниматься блогами.

  12. Алмасылу

    Ерунда про прежнего руководителя. Говорит надо, но деликатно.

Leave a Reply

Required fields are marked*