Секреты удачного собеседования

В настоящий тяжелый период жизни (к сожалению, для многих), многие люди ищут подходящую работу. Ведь каждая работа, заработок человека становится средством к жизни, а если его нет… Но, к сожалению, бывает, что человек уже и нашел все «необходимое» — работу, но после проведенного собеседования, часто человеку поступает отказ на его трудоустройство. И, казалось бы сам человек является хорошим специалистом, и образование необходимое имеется, да и стаж соответственный имеется, но…

Проходим собеседование

Стоит учитывать, что некоторое «секреты» очного собеседования, все же существуют, и с ними следует мириться и применять их в жизни, иначе… после обещанного «вам позвонят» положительного результата от собеседования можно и не дождаться, иными словами, работодатель видит какие-то личные качества человека —, либо просто особенности поведения, которые не соответствуют требованиям работодателя. Конечно, сами требования работодателя, в первую очередь, зависят от того, какую именно работу выбрал человек. К примеру, работодателю необходим человек исполнительный, пунктуальный, ответственный, умеющий работать с документами, цифрами…, то излишняя активность человека, его самоуверенность в поведении, разговорчивость претендента могут стать его минусами в подборе. И, наоборот, такие качества человека могут вполне приветствоваться, если нужен кандидат для работы с общественностью. К примеру, при продаже кухонной мебели.

Прочесть сейчас:  Саббатикал: новое веяние в жизни человека

Важно:

— всегда правильно оценивать насколько именно психологические особенности человека соответствуют возможным ожиданиям работодателя. Можно попросить даже своих друзей, которым человек доверяет, что именно в самом человеке чуть не так и каким образом это можно исправить в самом человеке, и каким образом это лучше всего сделать.

Рекомендуется даже иногда просто «поиграть» в собеседование, что даст возможность каждому человеку быть более уверенным к таким «процедурам».

Собеседование и его правила

Важно помнить, что иногда излишняя честность в таких «процедурах», как первое собеседование бывает часто ни к чему. Если же человек говорит, что с предыдущего места работы он уволился из-за плохого характера начальника, то вряд ли сможет такой человек расположить к себе нового работодателя. И, естественно, в таких жизненных ситуациях, лучше назвать некую причину, которая будет характеризовать самого человека с его положительной стороны, в лучших «красках», к примеру, о том, что необходимо было уволиться с предыдущей работы потому, что такая специфика предприятия ограничивала возможности профессионального роста человека.

Прочесть сейчас:  Офисная «жизнь»: отношения в коллективе

Но, следует вместе с тем учитывать, что в настоящее время, когда везде (почти) участились сокращения, увольнения, то, работать надо, ведь жить требует определенных денежных средств. Ведь каждый человек желал бы быть сразу «умным»- «разумным», профессионалом, но не всегда так получается в жизни, как желается и с этим следует смириться в некоторой степени, а в дальнейшем уж что-либо и подбирать по душе, по профессии и по своему настроению. Только ежедневный труд, желание работать, сможет позволить каждому человеку жить по средствам, причем своим (хоть и небольшим), быть независимым и здоровым, счастливым в жизни.



Вам нужно это знать:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *