Строим отношения с новым коллективом правильно

В настоящее время (и не только), каждый человек ищет работу по «душе» и, по специальности. Но, после того, как человек нашел что-то «подходящее», почему-то многие увольняются на протяжении первых полутора лет работы. И эта проблема, чаще всего скрывается в том, что «новобранец» не смог наладить отношения в новом коллективе, с новыми коллегами.

Странно, однако, получается, многие руководители начинают оценивать «новичка»  не по его рабочим, профессиональным качествам… «Оценка» новичку чаще всего «ставится» по тому,  как быстро и правильно человек смог «влиться» в коллектив. Наверное, следует работать каждому человеку не только над своим профессионализмом, но и над своей коммуникабельностью —.

Известно, что первое свое впечатление в новом коллективе сотрудника очень важно. Вести себя рекомендуется спокойно и уверенно. Но, стоит помнить, что в первые рабочие дни необходимо и выглядеть аккуратно, с макияжем и прической. Не обязательно прическа должна быть у девушки (женщины) прямо с салона-красоты, но хорошая укладка также подойдет. Пусть даже это будут просто прямые волосы, аккуратный пучок либо просто «ракушка», главное, сам факт того, что красивая прическа прибавит каждой женщины уверенность в себе, как и стильные часы отсюда http://timebar.ua/, способные не просто сделать вас уверенным в себе, но и подарить хорошее настроение.. Ведь в первые дни работы в новом коллективе, ни один сотрудник определить профессионализм «новичка»  сразу не сможет, поэтому встречать в новом коллективе будут по «одежке». И, именно «одежка» на новом месте работы должна быть безупречной.

Прочесть сейчас:  Синдром менеджера

В первые дни в офисе рекомендуется обсудить с начальством задачи на ближайшие дни, недели.  Не стоит бояться и задавать вопросы по существу в коллективе, выяснить и уточнить  результаты своей работы, а можно даже попросить шефа назначить куратора – сотрудника, к которому всегда можно обратиться в случае необходимости. В первый же рабочий день необходимо запомнить имена и отечества как минимум пяти сотрудников. Общаться с сотрудниками нужно на «вы», даже, если в компании принят неформальный стиль общения. А по истечению времени, коллеги сами предложат перейти на «ты».

Как влиться в новый коллектив

С первых дней (первой недели) в новом коллективе важно со всеми перезнакомиться и не стоит пренебрегать невинными уловками, к примеру, спросить, как пользоваться чайником, кофеваркой, можно попробовать заварить чай, сварить кофе, но важно его принести с собой и, причем, лучшее. Конечно, следует постараться меньше говорить, а больше слушать и наблюдать на работе в первые дни. Это позволит больше узнать о коллегах, начальстве, всего окружения. Связь же стоит поддерживать со своим куратором, но бомбардировать его вопросами также не стоит, вместо этого, лучше просто присмотреться к коллегам. Всегда надо стараться находится на «связи» с начальством, а по истечении  рабочего месяца (недели) с руководством можно обсудить насколько успешно проходит адаптация «новичка» в коллективе, что сделано и что еще предстоит сделать сотруднику в офисе.  Можно даже прямо спросить, доволен ли шеф работой нового сотрудника, есть ли какие-то замечания и как их можно устранить. Только таким образом, «новичок» сможет показать в коллективе свою открытость, коммуникабельность и, конечно же, свой профессионализм в работе. Так каждый «новичок» сможет самостоятельно «превратиться» в «своего» человека в коллективе и можно спокойно и с удовольствием трудиться дальше на этом участке работы, в этом новом офисе и в новом коллективе.  Так можно хорошо и прекрасно «влиться» в коллектив и работать успешно.

Прочесть сейчас:  Не престижная профессия


Вам нужно это знать:

2 Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *