Траектория карьеры

Сделать хорошую карьеру, получить достойное высшее образование, работать с достойной зарплатой, мечтает каждый нуждающийся человек как сегодня, так и всегда. Но, при этом важно сохранять, причем постоянно, равновесие активности в социуме и заботы о своей семье. Ведь стремления человека к «высокой» карьере никоим образом не должно отражаться на негативном отношении к семье, близким и родным, причем каждого человека. Само слово «карьера» переводится с итальянского языка, как некое «движение», «жизненный путь». И именно это слово, «карьера», в свою очередь, произошло еще ранее с латинского «повозка».

Иными словами, карьера – это не просто сам рост по служебной лестнице, а развития человека в любом направлении, повышение потенциала в профессии либо иных жизненных занятиях. К примеру, во всем мире (почти) поговаривают о такой карьере, как домохозяйки. Ведь в настоящее время довольно многие женщины согласны выбрать именно такой путь, при котором можно совершенствоваться в навыках ведения хозяйства, расширять свои сильные границы, вносить креативность в этот, казалось бы, рутинный процесс. И, при этом большое количество людей являются вполне удовлетворенными, не уделяя особого значения в плане соответствующего образования, и возможности реализовать себя в профессиональном направлении. Можно взять, к примеру, и работу парикмахеров.

Ведь каждый такой специалист — желает работать на своем месте, и даже не согласны менять на своей визитке слово «парикмахер» на «стилист». Таким образом, и парикмахер является прекрасной профессией – карьерой, если человеку она способна дать положительные эмоции, а визитки здесь ни к чему. Такие карьеры называются карьерами замкнутого вида. И именно такая карьера больше подходит для тех людей, которые имеют желание индивидуально заниматься своей любимой работой. А вот графики карьеры для тех людей, которые работают в коллективе, являются его частью.

Вертикальная траектория карьеры

Именно такой вид привычно называют самой карьерой, и именно такая траектория карьеры считается единственно верным вариантом достижений. И если человек сам пришел в компанию на ту либо иную даже незначительную должность, поработал непродолжительное время, после чего и начал «расти» по должностям. А вот старшими в подразделении являются руководители отделов, помощники руководителей всех служб, руководитель всего подразделения… — позиций таких множество. Конечно, совсем не обязательно быстро достигать человеку самого верха, но общая тенденция уже не изменится. И тот человек, который решился на совершение такой карьеры, а именно такого типа, позже уже вряд ли сможет быть одним из простых сотрудников. Опытные психологи либо менеджеры по персоналу, сразу могут подметить (прямо при приеме человека на работу), какой человек способен двигаться именно по такому графику к «высотам» в карьере. И даже, если приходит на работу человек, у которого еще не законченное высшее образование, но весьма субтильного вида, он будет подыматься по такой карьерной «лестнице». Такая избранная карьера отличается особым характером и азартом. И сам интерес состоит не столько в том, чтобы сделать определенное дело, но и в том, чтобы постоянно изменять свой социальный статус в процессе своей работы – это выделиться, продвинуться и руководить. Конечно, все такие характеристики человека в самом коллективе обычно воспринимаются, как недоброжелательный тон, как некие негативные качества. А вот в реальной жизни такие люди не боятся никакой дополнительной работы, им нравится брать на себя ответственность, решать и принимать ответственные вопросы. Стоит отметить, что к таким людям часто относится мужской пол. И совершенно не потому, что именно у них меньше дел (не стоит думать о делах домашних), а просто в силу более высокой агрессивности. А женщинами выбирается такой путь чаще всего против их воли, а уже позже кто-то из них уходит сам, отказывается, а кто-то и может вовлекаться в такой процесс.

Прочесть сейчас:  Интриги в офисе: кому они выгодны, как с ними справиться

Стоит помнить:

— всегда в коллективе могут найтись недоброжелатели, поэтому к этому следует всегда быть готовыми. В таких обстановках возможно и развитие трудоголизма, когда все интересы сосредотачиваются на работе человека. Очень важно в таких ситуациях организовывать каждому человеку для себя — правильный отдых, причем с полным отвлечением от профессиональных дел.

Горизонтальная траектория карьеры

Как добиться успешной карьеры

При такой карьерной траектории человек совершенно не стремиться к карьере руководителя, причем ни большого, ни маленького. Ему в жизни нравится то, что он просто выполняет свою работу, но таким образом, чувствовать признание сотрудников, иными словами быть авторитетным, уважаемым и ценным. Такие люди, работая на одном и том же месте, каких либо больших успехов вряд ли добиваются. Иными словами, такого человека могут оценить, но продолжаться такой успех и сами оценки будут недолго. Такая работа человеку в определенный период перестанет приносить какой-либо радости. И, придя на работу даже в иной коллектив, сам человек уже знает, что проработать в данном коллективе, на этом месте он долго не будет. Ведь когда такой человек почувствует, что весь его потенциал на данном предприятии (в компании) исчерпан, он уйдет. И самое странное, что список профессий, в которых работают сторонники такого вида карьеры довольно-таки большой – это могут быть и юристы, журналисты, преподаватели, бухгалтера, врачи, переводчики… Конечно, огромное значение в таких ситуациях имеют личностные качества человека. Такие люди часто любят работать, но индивидуально и совершенно не интересно работать в коллективе. Кроме этого, у таких людей в темпераменте присутствует выраженная интроверсия. Само общение таким людям необходимо, но они должны его дозировать, иметь возможность побыть и в одиночестве.

Прочесть сейчас:  Начальница: стерва или королева

Стоит помнить каждому человеку и о карьерно-психических нарушениях, которые, к сожалению, довольно-таки часто встречаются в жизни. Ведь карьеристом называют почти каждого, чьи профессиональные достижения более или менее заметны. Конечно, выходит и наоборот, ведь без такого качества и работы не бывает, но на самом деле сам карьеризм является нарушением. Но, психологами до настоящего времени нет конкретизации карьерных групп – зависимость ли это, либо сверхценные увлечения – ведь в таких ситуациях имеется и черты одного, и второго направления.

Карьера человека – это хорошо, но при этом должна быть и любимая работа, ее понимание, заинтересованность в самой работе и, конечно, важно при этом не забывать о семье, доме, родных и близких. Ведь жизнь человека не заканчивается только работой – карьерой, главное здоровье и желание всего в жизни добиться, а для этого не стоит терять возможности и идти всегда к достижениям своих целей и желаний, а правильная траектория карьеры уже и подберется само собой, при желании и усилиях здорового человека.



Вам нужно это знать:

3 Comments

  1. Домохозяйка вполне может считаться оплачиваемой профессией, и с перспективой карьерного роста, если вести хозяйство не у себя дома.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *