Секреты саморекламы

Каждый человек с самого детства помнит (знает), что хвастаться не хорошо, ведь, наверное, многим в детстве это твердили родители (старшие). Но, если уже во взрослой жизни вспомнить такие утверждения, то никто толком и не сможет объяснить, почему же все это не хорошо, и что за этим следует… — толком никто объяснить, наверное, не сможет. И вот с того самого детства, каждый человек (почти) все ждет, пока окружающие люди сами смогут заметить успехи человека, похвалят за то либо иное дело, за работу, отнесутся к человеку с уважением, оценят по достоинству и даже может быть и наградят…

Только вот зачем всю жизнь этого ждать… Если же посмотреть реально, то можно таких достоинств, хвальбы и вовсе не дождаться никогда, тем более от своих же конкурентов по работе, ведь мало кому во взрослой жизни есть дело до чужих успехов, кого это все волнует, да еще и позавидовать можно другим… Ведь каждый человек в своей жизни волнуется о своей удаче, успехе, беспокоится о своей жизни, своем счастье…. Поэтому и долг человека, в первую очередь, сделать именно так, чтобы его достоинства не оставались не замеченными, их увидели, услышали, а может и почувствовали все вокруг. В таких ситуациях самореклама, самопродвижение и являются отличным способом — вырасти человеку не только в собственных глазах, но и в глазах окружающих, особенно в глазах начальства. Только вот для такого «роста» необходимо знать и придерживаться некоторых общих (хотя бы) правил саморекламы.

Правила самопиара или саморекламы

Во-первых, каждый человек хотя бы для себя всегда должен определить цель, которую он желает достичь. Конечно, сначала необходимо наметить ближайшие цели, а уж после них, стоит наметить и цели «на вырост». Естественно, наверное, каждый человек, желает получать больше заработной платы, а уже в перспективе, можно открывать и свой конкретный бизнес. Составлять план для достижения цели необходимо, иначе можно во всем и запутаться. К примеру, прибавку к заработной плате человек сможет и сумеет получить, лишь после того, как привлечет новых клиентов, успешно будет завершен тот либо иной проект. А уже для своего бизнеса, его открытия, человеку нужен и стартовый капитал либо надежный бизнес-план, клиентская база.

Прочесть сейчас:  Откуда берется рассеяность у человека?

Немаловажно для каждого человека реально оценить свои возможности и способности, и именно те, которые он собирается продлевать. К примеру, если у человека, получается, хорошо ладить с людьми, даже с самыми капризными клиентами, то такие люди могут превратить любого человека в своего компаньона, причем в надежного партнера. И, конечно же, это должны увидеть сотрудники и начальство. Само же «укрощение строптивого» в таких ситуациях, человек должен превращать в публичный мини-спектакль, который закончится аплодисментами зрителей.

Важно помнить:  достоинства человека должны играть всегда на публику.

А как же в таких ситуациях быть с недостатками, которые у каждого человека (хоть и небольшие), найдутся. Их, конечно же, хоть на время следует оставить в тени, ведь человек, в первую очередь, должен работать над престижем, а недостатки свои должен превратить в свои достоинства.

Стоит помнить: человек не является сто долларовой купюрой, что бы всем нравиться.

И каждый человек всем нравиться не обязан. Но, определить свою целевую аудиторию – людей, которые могут быть полезны человеку в достижении своих целей сам человек просто обязан, для своего же блага. И даже, если человек желает уйти с той либо иной фирмы и открыть для себя свой индивидуальный бизнес, но на «ту же тематику», то весьма приятно будет, если он сможет увести за собой хоть часть клиентов. А для того, чтобы клиенты сами захотели пойти за человеком, они должны ему верить, быть уверенными в том, что на самом деле такой человек успешный, внимательный, влиятельный и надежный. Такие качества человека он же сам должен умнеть и подчеркивать для достижения цели, для работы своей же компании.

Немаловажно является для человека и место для его самопродвижения. Для этого не стоит оглашать всем своим коллегам, даже подчас и шефу о своих переговорах с клиентами, конечно, если шеф на них не присутствует, либо просто опоздал. Важно обращать свое внимание каждому человеку и на форму своей же похвалы: слушатели всегда должны ощущать и оценить всю сложность исполняемых человеком задач, принятые им решения по тому либо иному производственному вопросу.

Прочесть сейчас:  Сохраняем оптимизм: совмещение неприятного с полезным

Самореклама

Как правило, на любой работе коллеги, претендующие на ту же должность, на которой работает человек, также желают похвалы от шефа, того же повышения зарплаты, чтобы купить квартиру в Пушкине…. Но, никогда не стоит превращать офис на какое-то поле боя и настраивать коллег-конкурентов против самого себя. И вместо шпилек в адрес коллег, можно поделиться «секретами»:

— как человеку удается не опаздывать на работу, как он не торопясь до места работы добирается и…, конечно история окажется для коллег интересной и в то же время, каждому сотруднику можно будет увидеть, как работа важна для того же человека, его дисциплинированность в этом вопросе.

Со всеми членами коллектива обязательно следует быть корректными, в независимости от их занимаемых должностей. Да и на похвалу следует быть щедрым к сотрудникам, и помощь необходимо, по возможности, оказывать в работе, в определенных ситуациях, даже можно и задержаться на часик-второй для решения производственных задач… И только в таких случаях, человек может также позаботиться о таких своих сотрудниках, взять их с собой в новую команду, ведь на таких всегда можно спокойно положиться. Ведь неизвестно, кто из сотрудников уже завтра будет успешней одного либо второго человека, кому больше в жизни, да и в работе повезет, кто станет уже завтра шефом, а все это стоит учитывать заранее, быть готовым в жизни к переменам всегда. И очень прекрасно, если такие перемены будут отличными и желанными.

Важно: хвалить себя – ведь источник со временем забудется, а сама информация о человеке останется надолго.



Вам нужно это знать:

2 Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *