Как стать лидером в коллективе
Психология лидера

Как стать лидером в коллективе?

Если вы читаете эту статью, значит вы уже поняли для себя, что быть лидером в коллективе намного важнее, чем боссом или начальником. Ведь у последних нет одного существенного преимущества. Как сказал Максимилиан Робеспьер:

У лидера есть две важные черты; во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей.

Почему лидеры добиваются большего от жизни?

Лидер способен принимать решение и быть ответственным за него. В то время, как начальник приказывает сделать что-то подчиненному, лидер говорит — все слушают и делают это с охотой. Отличие сделанного с охотой от того, что делается из под палки — объяснять никому не надо.

Лидерство дает еще одно преимущество: тебя заметят скорее, чем ты можешь это представить. Ведь на того, кто сидит в углу кабинета и молча выполняет свои обязанности, никто из начальства не посмотрит, в отличии от того, кто знает, что делает и не боится это показать.

Лидерство в коллективе задача не простая, но это то, что может перевернуть ваше представление о собственной жизни и конечно же, карьере.

Можно ли стать лидером, если ты не являешься им по рождению?

Бытует много мнений о том, что тот, кто не рожден вести за собой толпы, никогда этому не научится. На самом деле это не так. Мы все рождаемся одинаковыми: голыми. А потом получаем навыки и привычки, которые формируют всю нашу дальнейшую жизнь.

То же самое касается и навыков лидерства. Если они вам нужны — вы можете их получить. Достаточно четко осознать почему вы не лидер, чего вам не хватает и выработать необходимые навыки. Самая большая проблема при достижении навыков лидера это то, что мы боимся самокритично относится к себе, а также боимся работы над собой, так как не имеем стопроцентной гарантии того, что данная работа улучшит нас, а не сделает что-то плохое.

Именно последнее утверждение, которое напрочь засело в вашей голове и мешает вам самореализации и в саморазвитии. Настоящему лидеру в голову не придет боятся того, что изменения приведут к плохому. Наоборот, он обдумывает все, делает то, что считает нужным.

Его уверенность в том, что он поступает правильно — невероятно заразительна. Именно поэтому ему намного легче добиваться повышения по карьерной службе, успеха в жизни. Так как окружающие его люди поддерживают его в этом, помогают ему, иногда — неосознанно.

А что будет, если лидер ошибется? Так думают многие из тех, кто смотрит на людей, способных вести за собой коллектив. Простой пример: вы наблюдаете в коллективе за лидером и думаете, вот завтра он допустит ошибку, все в нем разочаруются и начальник заметит вас. Такого никогда не случится по очень простой причине: даже если лидер в коллективе ошибется, он тут же извлечет урок и найдет способ исправить ситуацию. Потому что он ЛИДЕР.

Как стать лидером в коллективе

Не боится ответственности и не думает о своих неудачах следующие пять лет. Ошибки не делает лишь тот, кто ничего не делает. Именно поэтому лидер просто оставит свою неудачу или ошибку в прошлом и пойдет дальше. У вас в голове крутится мысль, что я описываю человека, который способен пройти по головам и трупам?

Скорее всего да, но взгляните на ситуацию по другому. Лидер в коллективе не безжалостное существо, это человек, к которому вы всегда можете обратиться за советом. Потому что вы знаете: если он компетентен — поможет, если нет — скажет об этом прямо и не будет юлить. Это ли плохое качество? Когда вы точно знаете, что получите честный ответ и у вас не будет пустых ожиданий в экстренной ситуации?

Все эти лидерские качества вы можете получить, если понаблюдаете за тем, как себя ведет лидер вашего коллектива, если не побоитесь перемен в жизни, если четко осознаете над чем в вашем характере нужно поработать, а что нужно кардинально изменить.


Вам нужно это знать:

2 Comments

  1. Никогда не стремилась стать лидером.Но, когда начальство решает сложные вопросы, всегда как-бы советуется со мной. Оказывается, что я в нашем коллективе неформальный лидер.

  2. Лидером невозможно стать просто потому что захотелось. Тут инструкции и чужой опыт не работают, только собственные личностные качества.

Leave a Reply

Required fields are marked*