Психология лидера

Лидерство

Вы когда-нибудь обращали внимание, что руководители маленьких фирм редко бывают лидерами, еще реже они согласны с тем, чтобы человек умнее их работал в их команде. Как правило, такие руководители очень редко добиваются процветания своего бизнеса.

А есть и совсем другие, лидеры, которым удается на голом энтузиазме поднимать с нуля бизнес в рекордно короткие термины. Откуда такое лидерство берется, вопрос, который интересует всех. Проведены сотни различных экспериментов, которые казалось бы должны были расставить точки на «И» в вопросе, который дал бы четкий ответ на то, что такое лидерство и какие черты характера ему способствуют. Возможно это харизма, смелость, природное обаяние или все вместе в одном человеке —?

Судить трудно. Глядя на таких лидеров в жизни, мне почему то кажется, что именно смелость и высокая самооценка (в хорошем понимании этого словосочетания), делает человека лидером в любой ситуации. Лидерство позволяет человеку, который им обладает группировать людей вокруг себя, более того, он умеет самое главное — управлять людьми, которые согласны идти за ним.

Прочесть сейчас:  Как стать лидером в коллективе?

В некотором смысле — это большая ответственность, возможно именно умение брать на себя ответственность и управлять или направлять людей и отличает лидера от того, кто привык подчиняться. Почему же тогда многие руководители маленьких фирм остерегаются таких людей? Возможно из-за непонимания того, как общаться с лидером, а также из-за страха, что с таким человеком довольно сложно будет работать.

На самом деле — это миф, боязнь работы с человеком, который обладает лидерскими качествами — это признание собственной слабости. Такие люди способны не только помочь развить бизнес, но и сделать из серенькой, простенькой фирмы — бренд. Другое дело, что руководитель зачастую просто не хочет, чтобы кроме него кто-то еще мог руководить, при этом совершенно не признавая собственной ущербности в руководстве.

Знаю одно, что лидер — это человек, который просто обязан быть в твоей команде, особенно, если ты хочешь добиться успеха в своем деле.


Вам нужно это знать:

1 Comment

  1. ElenaMix

    Думаю, любой руководитель не хочет, чтобы его подвинули, а хозяин — просто делиться. Лидер ведь и долю в бизнесе может потребовать…

Leave a Reply

Required fields are marked*