Психология

Конфликты и жизнь с ними

От конфликтов никуда не денешься, даже если ты не конфликтный человек, все равно найдется человек, который не разделяет твоих взглядов на жизнь, взглядов на проблему, жизненную ситуацию. Оно и понятно, каждый из нас личность, со своими потребностями, взглядами и со своим мировоззрением.

Отчего же конфликты возникают чаще всего?

1. Из-за несовпадения интересов участников конфликта.

2. Различие в ценностях сторон конфликта.

3. Различие в подходах к решению ситуаций, участниками которых являются конфликтующие стороны.

4. Подчинение одной из сторон конфликта другой.

5. Длительное неразрешение спорной ситуации. —

6. Использование силы одной из конфликтующих сторон для решения конфликта.

Уверена, что психологи смогут назвать вам еще сотни причин, которые могут заставить двух человек конфликтовать. Как бы то ни было развитие конфликтной ситуации всегда проходит по одному и тому же сценарию. Вначале возникает ситуация, которая ведет к конфликту в семье, на работе, между знакомыми, друзьями. Затем оба участника ситуации осознают саму ситуацию и понимают, что конфликт неизбежен. Что в свою очередь ведет стороны конфликта к конфликтному поведению. Ну, а дальше все зависит от того, насколько мирно или агрессивно проявят эмоции стороны.

Прочесть сейчас:  Особенности психологии мужчин, их отличие от женщин

Для разрешения конфликтной ситуации самое главное — умение осознать сам предмет конфликта каждой из сторон. Если спросить любого человека, что он думает о конфликте, ответ не заставит себя ждать: большинство из нас относится к конфликту негативно. Так ли это? Если хорошо подумать, то конфликт — это путь решения задачи (проблемы), которую сложно решить из-за того, что стороны конкурируют или находятся в подчинении друг друга. Но обычно от возникновения самой ситуации, которая ведет к враждебности, до проявления эмоций проходит какое-то время. Это время, когда каждая из сторон избегает или оттягивает время, которое неизменно наступит, время самого проявления эмоций.

Что происходит в это время? Да ничего. Конфликтная ситуация не решается, вопрос остается открытым, задача — нерешенной. Если это понять, то приходит и понимание того, что наконец-то сама возникшая конфликтная ситуация — это движение вперед, движение к решению возникшей ситуации.

Получается, что именно проявление эмоций во время конфликтной ситуации и есть тот способ, который является единственным возможным в том случае, если обе стороны хотят двигаться вперед, а не топтаться на месте. Многие люди стараются избегать таких конфликтных ситуаций, что не ведет ни к чему хорошему для обоих сторон. Ведь сама по себе проблема, задача или ситуация не разрешится, для этого нужно желание участников этой ситуации.

Прочесть сейчас:  Выходим из конфликта без ущерба для здоровья

Как по мне, так лучше все же не оттягивать момент «выяснения отношений», а наоборот дать возможность двигаться дальше как себе, так и оппоненту, даже если он не понимает этого или сознательно оттягивает момент «разговора», который не может быть приятен по понятной причине.

Стресс, который при этом испытываешь неприятен, но от него не уйти, уйти можно от проблемы лишь разрешив ее.

 

 


Вам нужно это знать:

2 Comments

  1. ura

    «Стресс, который при этом испытываешь неприятен, но от него не уйти, уйти можно от проблемы лишь разрешив ее».
    Вот с этим я согласен полностью. Об этом я твержу постоянно своим взрослым детям. Но учеба идет туго и в основном на собственных ошибках. Сколько бы сэкономили нервов, если бы не играли в молчанку?

    1. Sterva24

      Точно, «замалчивание» проблем в отношениях — не решение. Рано или поздно придется признать конфликт интересов. Так что лучше сэкономить драгоценное время и расставить точки над «и»

Leave a Reply

Required fields are marked*